GESTIÓN DEL TALENTO Y RRHH
OUTSOURCING ÁREA RRHH Y GESTIÓN DE TALENTO
Implantación in-company del Área de RRHH, desplegando los principales planes incluidos: recruitment, onboarding, formación, planes de carrera, plan de retribución, plan de igualdad, etc
PLAN DE FORMACIÓN
Detección de necesidades formativas e implantación del plan anual de formación. Evaluación de la formación
SELECCIÓN DE DIRECTIVOS Y CUADROS INTERMEDIOS
Gestión llave en mano de servicios de recruitment para cargos directivos y mandos intermedios
ESTUDIO Y PLAN DE RETRIBUCION FLEXIBLE
Procesos y áreas. Mapa de procesos. fichas de procesos y de procedimientos. Gestión documental
PLANES DE RRHH
Elaboración de Planes de RRHH y los diversos subplanes complementarios: Onboarding Plan, Reglamentos internos, etc
OUTSOURCING PLAN DE IGUALDAD - PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS
Cumplimiento normativo con las leyes de igualdad y de prevención del acoso. Formación, diagnóstico de las medidas de igualdad de la organización, implantación del plan
DESARROLLO DE COMPETENCIAS CLAVE
Formación in-company de las principales competencias transversales o soft-skills: planificación, gestión del cambio, gestión del tiempo, orientación al logro
TALLERES PRÁCTICOS
Marca Personal
Gestión del Tiempo
Delegación
Gestión de equipos mixtos
Dirección de equipos
FORMACIÓN PLAN DE IGUALDAD - PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS
Formación básica igualdad
Formación: Diseño e implantación Plan de igualdad
COACHING DE EQUIPOS
Entrenamiento en habilidades y competencias de equipo, para la consecución de objetivos conjuntos y de organización
COACHING INDIVIDUAL
Entrenamiento en habilidades y competencias individuales, para la consecución de objetivos personales, de equipo y de organización
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